دومین نشست کمیته جذب منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور اعضای کمیته و مدیران مرتبط، با هدف بررسی پرونده‌های متقاضیان و تصمیم‌گیری درباره مسائل مرتبط با تعهدات، نقل‌وانتقال و قرارداد اعضای هیئت‌علمی و غیرهیئت‌علمی برگزار شد و دکتر حمید چوبینه معاون توسعه بر ضرورت به‌کارگیری نیروهای متخصص و توانمند متناسب با شرایط و نیازهای مراکز درمانی، آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأکید کرد.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه به همراه مهندس علیرضا عرب‌یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از محل آغاز فرایند ارزیابی شایستگی‌ها و مصاحبه‌های تخصصی و عمومی برای جذب بیش از یک‌هزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی بازدید کردند.

فرآیند ارزیابی و مصاحبه داوطلبان جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ آغاز شد و زمان‌بندی حضور متقاضیان برخی رشته‌های شغلی برای ارائه مدارک و انجام مصاحبه اعلام شد.

فرآیند جامع پایش و ارزیابی پروژه‌های ارتقای بهره‌وری در دانشگاه علوم پزشکی تهران، با هدف شناسایی الگوهای موفق و تعمیم تجارب برتر به تمامی واحدهای تابعه، رسماً آغاز شد.

دانشگاه علوم پزشکی تهران با اعلام آغاز فراخوان سال ۱۴۰۵ نظام پیشنهادها، از کارکنان واحدهای تابعه خواست ایده‌ها و پیشنهادهای خود را مطابق محورهای تعیین‌شده و ضوابط اجرایی، در سامانه مربوطه به ثبت برسانند.

به اطلاع داوطلبان رشته شغلی پرستار در فرایند جذب نیروی قراردادی سال ۱۴۰۵ می‌رساند، با توجه به آغاز مرحله ارزیابی، لازم است مطابق جدول زمان‌بندی مندرج در فایل پیوست و با همراه داشتن مدارک مورد نیاز، به «مرکز آموزش مهارت‌های بالینی» مراجعه کنند.

آزمون دوره‌های توسعه شایستگی ویژه متقاضیان پست‌های مدیریتی سطح پایه عملیاتی، برای نخستین بار و با فراهم کردن امکانات و پیگیری رئیس گروه طبقه بندی مشاغل در دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد و مهندس علیرضا عرب‌یـارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، با حضور در محل برگزاری از روند اجرای این آزمون بازدید کرد.

گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه اعلام کرد آزمون توجیهی بدو خدمت ۶۰ ساعته ویژه کارکنان مشمول، روز پنجشنبه ۲۹ مرداد ۱۴۰۵ به‌صورت حضوری و متمرکز برگزار خواهد شد و شرکت‌کنندگان تا زمان آزمون فرصت دارند محتوای آموزشی را از طریق سامانه «رشد» مطالعه و اقدامات مربوط به سوگندنامه را تکمیل کنند.

با پایان یافتن مهلت ثبت‌نام الکترونیکی متقاضیان در سامانه دانشگاه علوم پزشکی تهران، فرآیند ارزیابی شایستگی‌ها و مصاحبه تخصصی برای جذب و به‌کارگیری بیش از یکهزار نیروی درمانی، تشخیصی و پشتیبانی در بیمارستان شهدای اسلامشهر و انستیتو تخصصی سرطان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) رسماً آغاز می شود.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست با تاکید بر اینکه نیروی انسانی کارآمد، زیربنای توسعه سازمان است، از آغاز «فصل نوینی در پایش مستمر سلامت جسم و روان کارکنان دانشگاه» خبر داد.